大数据时代事业单位人力资源管理变革研究
作者：何艳萍
单位：青岛大沽河省级生态旅游度假区管委会
大数据时代,事业单位人力资源管理变革有利于优化单位人力资源配置、提高事业单位业务质量和效率、推进管理模式的转型与升级,但当前在智能化水平、管理质效、考核等方面存在一定的问题。积极推进事业单位人力资源管理变革需要多措并举,本文主要从以下几个方面一一作了论述:转变工作观念,加强信息建设;完善管理制度,发挥员工价值;强化考核管理,应用信息数据;做好引进和培育人才工作。
DOI：
10.14097/j.cnki.5392/2021.01.023
关键词：
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所属期刊栏目：
人力资源
分类号：
D630.3
页码：
74-76
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